Bạn đang tìm kiếm điều gì trong lúc các nhà tuyển dụng tìm kiếm bạn?
Với uy tín sẵn có của công ty mẹ JellyFish hoạt động tại Nhật, bước đầu JellyFish HR may mắn có được sự tín nhiệm và tin tưởng từ nhiều nhà tuyển dụng, đặc biệt là các công ty Nhật Bản. Nhưng, để hoàn thành được sứ mệnh mang đến cơ hội nghề nghiệp và “kết nối nguồn nhân lực xuyên quốc gia” của mình, JellyFish HR không thể thiếu các bạn – những ứng viên đầy tài năng và giàu kinh nghiệm.
Tuy nhiên, tin buồn cho chúng tôi là ở Việt Nam, không có nhiều người từng nghe hay biết về sự tồn tại của các headhunter.
Và tin buồn hơn đó là, không phải tất cả những người đã từng nghe hay biết trên đều hiểu đúng về công việc của một headhunter. Nói cách khác, chúng tôi thường hay gặp phải những tình huống và hiểu lầm dở khóc dở cười trong quá trình làm việc của mình.
Những hiểu biết sai lệch về công việc headhunt khiến chúng tôi gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận và làm việc với các ứng viên.
Thỉnh thoảng, chúng tôi gặp phải những ứng viên xem headhunter như những người môi giới việc làm và có thái độ cư xử không đúng, hoặc một vài ứng viên thiếu trách nhiệm với những cú lặn mất tăm sau lời hứa chắc nịch về lịch hẹn phỏng vấn của mình, và rồi chúng tôi vô tình trở thành những kẻ thiếu uy tín trong mắt các nhà tuyển dụng.
Đến nay, quy trình làm việc và tư vấn nhân sự tại JellyFish HR đã tương đối hoàn thiện và nhận được nhiều phản hồi tốt từ khách hàng. Quy trình làm việc của chúng tôi là:
Chúng tôi luôn cố gắng hết sức để ứng viên có được một công việc hoàn hảo và các nhà tuyển dụng có được những nhân viên tuyệt vời. Bởi vì: “Thành công của khách hàng là sự trưởng thành của chúng tôi” – Mr. Nakazono.
Người ta có thể ngừng lớn nhưng sẽ không có một giới hạn cho sự trưởng thành, bởi đó là một quá́ trình trải nghiệm và tích lũy những kiến thức vô hạn. Đó là lý do mà JellyFish HR sẽ không bao giờ ngừng nỗ lực và cố gắng trong cuộc hành trình này - nhằm tích lũy thật nhiều thành công của khách hàng cũng như hạnh phúc của chúng tôi.