Câu chuyện Jellyfish

Với uy tín sẵn có của công ty mẹ JellyFish hoạt động tại Nhật, bước đầu JellyFish HR may mắn có được sự tín nhiệm và tin tưởng từ nhiều nhà tuyển dụng, đặc biệt là các công ty Nhật Bản. Nhưng, để hoàn thành được sứ mệnh mang đến cơ hội nghề nghiệp và “kết nối nguồn nhân lực xuyên quốc gia” của mình, JellyFish HR không thể thiếu các bạn – những ứng viên đầy tài năng và giàu kinh nghiệm.

Tuy nhiên, tin buồn cho chúng tôi là ở Việt Nam, không có nhiều người từng nghe hay biết về sự tồn tại của các headhunter.

Và tin buồn hơn đó là, không phải tất cả những người đã từng nghe hay biết trên đều hiểu đúng về công việc của một headhunter. Nói cách khác, chúng tôi thường hay gặp phải những tình huống và hiểu lầm dở khóc dở cười trong quá trình làm việc của mình.
Những hiểu biết sai lệch về công việc headhunt khiến chúng tôi gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận và làm việc với các ứng viên.

Thỉnh thoảng, chúng tôi gặp phải những ứng viên xem headhunter như những người môi giới việc làm và có thái độ cư xử không đúng, hoặc một vài ứng viên thiếu trách nhiệm với những cú lặn mất tăm sau lời hứa chắc nịch về lịch hẹn phỏng vấn của mình, và rồi chúng tôi vô tình trở thành những kẻ thiếu uy tín trong mắt các nhà tuyển dụng.

Có lẽ mỗi công việc đều có những khó khăn riêng và cách mà những người làm headhunt chúng tôi chọn để vượt qua khó khăn của mình đó là đón nhận nó như một cơ hội để cố gắng hết sức và tự nâng cao kỹ năng của mình. Và một điều tuyệt vời là chúng tôi thấy mình trưởng thành từng ngày từ chính những khó khăn và công việc này. Từ những ngày đầu thiếu thốn đủ thứ về nhân sự lẫn cơ sở vật chất, dữ liệu, chúng tôi dần hoàn thiện quy trình làm việc của mình và tiến đến mở rộng dịch vụ tư vấn nhân sự ra quy mô thế giới. Nhờ sự chăm chỉ và kiên trì với tiêu chí chất lượng dịch vụ là hàng đầu, JellyFish HR ngày càng được các nhà tuyển dụng cũng như ứng viên biết đến và tin tưởng.