Tư vấn công việc từ Headhunter - Jellyfish HR

Cách tổ chức quy trình phỏng vấn để tối đa hóa cơ hội chọn đúng nhân tài

21-11-2017 15:06:35
Cách tổ chức quy trình phỏng vấn để tối đa hóa cơ hội chọn đúng nhân tài
Khi bạn tiến hành một quá trình phỏng vấn một cách chu đáo và có chủ ý, tất cả những người tham gia vào sẽ cảm thấy tự tin và thoải mái hơn rất nhiều. Vì vậy, thời gian và nỗ lưc “thêm” thực sự chỉ giúp giảm thiểu lượng công việc và tối đa hóa thành công.
Đọc tiếp

Những điều nên và không nên làm khi nộp đơn xin việc

16-11-2017 14:25:08
Những điều nên và không nên làm khi nộp đơn xin việc
Thông thường, khá nhiều người cho rằng tìm kiếm việc làm chẳng khác nào một chu kỳ vô tận từ việc gửi CV, chờ đợi trong lo lắng hồi hộp, rồi thất vọng khi không nhận được một phản hồi nào và phải tiếp tục tìm kiếm một công ty khác. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có khả năng làm chủ quá trình tìm việc của mình.
Đọc tiếp

5 câu hỏi ghi điểm khi phỏng vấn vị trí công việc về kỹ thuật – công nghệ

14-11-2017 16:27:47
5 câu hỏi ghi điểm khi phỏng vấn vị trí công việc về kỹ thuật – công nghệ
Có thể bạn đã quen thuộc với những câu hỏi mẫu được giới thiệu trên các kênh truyền thông. Tất nhiên, bạn có thể sử dụng chúng để tìm hiểu thêm về công ty nói chung, cũng như kết thúc buổi phỏng vấn như xưa giờ mọi người vẫn làm. Nhưng nếu chỉ dừng lại ở đó, liệu nhà tuyển dụng có ấn tượng gì về bạn không?
Đọc tiếp

3 câu hỏi thông minh nhất khi sếp phản đối ý tưởng của bạn

02-11-2017 15:04:56
3 câu hỏi thông minh nhất khi sếp phản đối ý tưởng của bạn
Bất cứ khi nào sếp dập tắt ý tưởng của bạn, bạn sẽ cảm thấy vô cùng bức rức và chỉ muốn thốt lên rằng: “Thật thất vọng vì anh/chị đã bỏ sót một ý tưởng tuyệt vời đằng sau óc sáng tạo của tôi đấy!”. Hoặc trường hợp tệ hơn là bạn sẽ rơi vào thế tự ti, tin rằng bản thân mình kém cỏi, là kẻ thất bại và tốt nhất nên ngưng sáng tạo thêm bất cứ điều gì nữa.
Đọc tiếp

Làm sao để xử lý những nhân viên trung thành với thói quen trễ giờ

31-10-2017 16:32:24
Làm sao để xử lý những nhân viên trung thành với thói quen trễ giờ
Là một người quản lý, ắt hẳn bạn cũng biết mỗi nhân viên của mình đã đi trễ ít nhất một lần trong suốt quá trình công tác, kể cả chính bạn cũng đã có lần trễ giờ hẹn. Tuy nhiên, lại có một vài nhân viên đi quá giới hạn cho phép và biến việc trễ giờ thành một thói quen, thậm chí là một “thương hiệu” cho bản thân.
Đọc tiếp
Lên trên