Làm thế nào để trở thành một nhà quản lý tài giỏi?

13-04-2018 17:55:08

Nếu bạn có khả năng giao tiếp tốt, đó sẽ là một lợi thế cho bạn để trở thành một nhà quản lý tài ba. Vì sao vậy? Bởi vì chính kỹ năng đó sẽ giúp bạn giải quyết được mọi vấn đề như: khuyến khích và tạo động lực cho các thành viên trong team làm việc tốt hơn, đưa ra những phản hồi chân thành để giúp các thành viên cải thiện những kỹ năng của họ, tổ chức và phân công công việc một cách có khoa học,…

Nhưng sẽ có một vài thói quen xấu từ chính bản thân của bạn làm cho khả năng lãnh đạo bị “tuột dốc”. Dưới đây sẽ là những tip giúp bạn cải thiện cũng như trở thành một là quản lý giỏi trong công việc:

Hãy dùng từ “không nên” thay vì dùng từ “không thể”

Nếu một nhà lãnh đạo nào nói từ “không thể” làm được một cái gì đó, thì điều đó đang thể hiện khả năng giới hạn của họ. Nhưng nếu sử dụng từ “không nên”, thì nó sẽ phương án tốt nhất cho bạn. Ví dụ như nếu bạn phải trình bày về một vấn đề nào đó trước mặt những người không cùng muc tiêu khách hàng của bạn, thay vì nói “Tôi rất cảm kích, nhưng chúng ta “không thể” đảm nhận dự án đó ngay bây giờ”, mà hãy nói là “Tôi rất cảm kích, nhưng chúng ta không nên phục vụ những khách hàng nằm ngoài mục đích của chúng ta”.

Đó được xem là một cách giúp bạn khẳng định được vai trò của mình trong công việc cũng như tài năng lãnh đạo của bạn.

nhà quản lý,kỹ năng,động lực,công việc,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

Hãy chấm dứt việc “xin lỗi” khi viết email

Nhà báo Marissa Miller cho rằng hầu hết các nhà quản lý luôn tỏ ra thái độ khiêm nhường khi mà họ không thể trả lời email kịp thời cho cấp dưới của họ. “Xin lỗi vì đã không trả lời email cho bạn sớm hơn” – câu nói không chỉ riêng các leader mà còn nhiều người đang mắc phải. Thay vì thế, hãy ghi là “Tôi đã nhận được email của bạn rồi, cảm ơn vì sự kiên nhẫn của bạn”; Nếu bạn muốn chu đáo hơn thì hãy ghi là: “Tôi đã nhận được email của bạn rồi, tuần vừa rồi tôi hơi bận nên không trả lời email của bạn được, cảm ơn vì sự kiên nhẫn của bạn”. Chỉ một thay đổi nhỏ cũng có thể nâng cao giá trí leader trong con người bạn.

Hãy nói với mọi người là bạn đang tập trung làm việc

Khi bạn nói rằng bạn đang rất bận thì mọi người sẽ nghĩ rằng công việc đang quản lý bạn và bạn không biết điều chỉnh thời gian sao cho phù hợp nhất. Thay vì nói “Tôi rất bận”, thì hãy nói là “Tôi đang tập trung phát triển hai dự án mới”. Hãy thay đổi ngay lập tức, điều đó sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn và biết cách điều chỉnh hành vi của mình đúng lúc.

Mọi người thường không nhận ra các việc tầm thường nhất lại là những điều quan trọng nhất giúp họ có một sự tương tác tốt với mọi người xung quanh. Hãy bắt đầu từ những việc nhỏ, rồi từ từ bạn sẽ trở thành một leader tài giỏi và khiến cho các đồng nghiệp phải ngưỡng mộ và nể phục bạn.

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làmViệc làm tiếng NhậtViệc làm tiếng Anh

Nguồn: themuse.com

Lên trên