Làm thế nào để tạo ấn tượng tốt trong ngày đầu tiên đi làm?

12-04-2018 11:03:18

Ngày đầu tiên đi làm sẽ là cơ hội cho bạn nếu bạn biết cách xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân cho mình; vì không chỉ một tháng, hai tháng mà có thể là một năm bạn sẽ làm việc cùng với mọi người trong cùng một phòng ban; đừng vì thế mà tạo nên những “tiếng vang” không tốt về mình. Dưới đây là những bí quyết giúp bạn có được ấn tượng tốt với mọi người xung quanh.

Xác định rõ vai trò của mình trong công việc mới

Đây được xem là chìa khóa quan trọng nhất vì nó biết chính xác bạn đang và sẽ làm trong tương lai tại môi trường làm việc mới. Sẽ không có nhiều thời gian cho việc tìm ra đâu là cơ hội giúp bạn thành công, thời gian không ngừng chạy và cơ hội chỉ đến rồi đi nếu bạn không biết chộp lấy. Vì thế hãy chuẩn bị tinh thần thật tốt trong ngày đầu tiên đi làm để đạt được sự thành công vượt mức mong đợi.

Tạo mối quan hệ

Ngày đầu tiên đi làm, bạn sẽ gặp rất nhiều người mới, hãy tạo sự chú ý bằng cách giới thiệu sơ lược về bản thân. Đây được xem là một lời khuyên vô cùng hữu ích nếu bạn là quản lý. “Nếu công việc của bạn là vạch ra chiến lược và giải quyết các vấn đề thì bạn sẽ không thể nào thiếu đi sự tương tác với mọi người xung quanh.” Shefali Raina - Chuyên viên huấn luyện của NYC chia sẻ. Sẽ có rất nhiều nhà quản lý mới phạm sai lầm khi cái tôi của họ quá cao – bỏ ngoài tai những ý kiến của các đồng nghiệp, sử dụng những phương pháp không đúng lúc, dẫn đến những hậu quả không lường trước được. Thay vì đó, hãy tạo mối quan hệ, gây ấn tượng tốt và thể hiện sự hài hước của mình.

lãnh đạo,thấu hiểu nhân viên,chỉ số cảm xúc,động viên nhân viên,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh, jellyfish hr

Để ý tới những tư liệu liên quan đến công ty

Hãy đọc hết các bài báo cáo, các bài viết, hình ảnh liên quan đến công ty. Đó được xem là những tài liệu quý giúp bạn biết được những khuôn phép cơ bản trong ngày mới đi làm, hiểu được văn hóa làm việc của công ty, vị trí của mình cần phải làm những cái gì để phù hợp với môi trường làm việc mới.

Dành thời gian lắng nghe

Thật không nên khi ngày đầu tiên đi làm lại kể chuyện đời tư của bạn cho người khác nghe, mà hãy dành thời gian học hỏi từ chính họ hơn là nói về mình. Để nhận được sự tôn trọng từ đồng nghiệp và cấp trên, hãy vì họ, đừng vì mình. Thường thì vào ngày đầu tiên, bạn sẽ nói những thành công của bạn trong quá khứ và những tham vọng trong tương lai, điều này sẽ làm họ cảm thấy bực vì thái độ tự kiêu của bạn. Thay vì thế, hãy tập đặt câu hỏi về những điều bạn muốn và cần biết về một đối tượng nào đó.

Xác định tính cách của cấp trên

“Cấp trên của bạn là một người như thế nào? Đây là câu hỏi bạn nên được hỏi ngay nếu có thể.” – Chuyên gia tư vấn tài chính Alexander Lowry chia sẻ. Nhưng liệu họ sẽ trả lời ngay cho bạn không? Hay họ có muốn nói về mình cho bạn biết  không? Câu trả lời là: Họ sẽ không bao giờ nói với bạn nghe về họ và bạn cũng không nên chờ đợi để cấp trên của bạn trả lời. Một điều nữa, không nên cho rằng tính cách của họ cũng giống như những cấp trên trước mà bạn đã từng làm. Chính vì thế, hãy tự tìm hiểu thông qua những đồng nghiệp đã từng hợp tác chung với họ.

Hãy chủ động tự giới thiệu

Chắc chắn trong ngày đầu tiên đi làm, cấp trên sẽ giới thiệu bạn cho mọi người trong phòng ban, nhưng sẽ là một ý kiến hay khi bạn tự chủ động giới thiệu về mình. Bắt tay làm quen và chào hỏi với mọi người, đặc biệt là những người sẽ làm chung nhóm với bạn, ngồi cùng bàn với bạn hoặc trong tương lai cũng sẽ thường xuyên làm việc với bạn. Nó có thể sẽ không thoải mái đối với một vài người, nhưng chỉ tạm thời thôi, lâu dần bạn sẽ có được mối quan hệ tốt với họ.

Học hỏi các “từ lóng”

“Hầu hết các công ty đều có những cách nói chuyện khác nhau, nếu như bạn nắm bắt và hiểu được những “thuật ngữ” đó, chắc chắn bạn sẽ làm việc tốt hơn” – Hiệu trưởng Colin T. McLetchie của trường Five Ways Forward cho biết. Những từ viết tắt, những ký hiệu, những biểu tượng liên quan tới công ty mà bạn không biết, hãy hỏi ngay, đừng chần chừ. Khi đã biết rõ được từ 10 – 12 “thuật ngữ” rồi thì hãy liệt kệ chúng trong tờ giấy ghi chú và dán trước màn hình máy tính.

lãnh đạo,thấu hiểu nhân viên,chỉ số cảm xúc,động viên nhân viên,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh, jellyfish hr

Sẵn sàng giúp đỡ

Thường thì những ngày đầu tiên đi làm, bạn sẽ có rất ít công việc để làm vì cấp trên và đồng nghiệp phải sắp xếp và bàn giao công việc lại cho bạn. Vì thế, đừng nên ngồi một chỗ để người khác giao việc cho bạn mà hãy tự chủ động hỗ trợ mọi người xung quanh. Hãy thể hiện óc sáng tạo của mình, xây dựng mối quan hệ với cấp trên và đồng nghiệp qua việc học hỏi những kỹ năng, quá trình làm việc.

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làmViệc làm tiếng NhậtViệc làm tiếng Anh

 

Nguồn: glassdoor.com

Lên trên