Cách trả lời thông minh nhất khi bạn gặp câu hỏi “Tại sao chúng tôi lại cần bạn?” từ nhà tuyển dụng

06-03-2018 13:45:45

Tuy câu hỏi được đặt ra có chút kỳ quặc và hơi mang tính nhu cầu, nhưng nó lại là một cơ hội tốt tổng hợp lại tất cả lý do bạn là người phù hợp cho vị trí này. Ngoài ra, bạn còn  được phép nói về kỹ năng, sự phù hợp giữa bản thân và môi trường của công ty cũng như  tất cả mọi thứ liên quan đến buổi phỏng vấn. Ngoài ra bạn có thể được thắc mắc những gì bạn chưa rõ về công ty khi tham gia phỏng vấn?

Vậy làm thế nào để bạn có thể trả lời được một câu hỏi mở như vậy? Dưới đây sẽ là 3 sự lựa chọn tốt nhất dành cho bạn.

Điểm mấu chốt

Để trả lời câu hỏi này, cách tốt nhất là đi tìm mối quan hệ giữa những gì mà nhà quản lý và bạn mong muốn. Về cơ bản, các nhà tuyển dụng luôn muốn nhận một ứng viên nhiệt tình với những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang tuyển. Vì thế, sự mong muốn và động lực – làm điều gì đó có ý nghĩa, xây dựng các kỹ năng là bước đệm tiếp theo trong sự nghiệp của bạn.

Nói về chính mình là chìa khóa không được quên khi đi phỏng vấn, rất nhiều người phạm lỗi khi chỉ liệt kê những lợi ích của nhân viên mà hãy nhìn vào cái mà bạn đang có – điểm mấu chốt mà tất cả các nhà tuyển dụng đều cần biết trong buổi phỏng vấn.

phỏng vấn xin việc,trả lời phỏng vấn,mẹo trả lời phỏng vấn,nhà tuyển dụng,gây ấn tượng,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

Chuyên gia cho công ty

Giả định rằng bạn đang “cạnh tranh” với những ứng viên khác có cùng trình độ với bạn, điều tốt nhất để làm nổi bật ngay tại thời điểm đó là thể hiện sự cống hiến của bạn cho công ty.

Để làm được điều đó, hãy trình bày thật “sâu sắc” về kiến thức kinh doanh và sự hiểu biết của bạn như: sự nổi bật của bản thân, kinh nghiệm đã có, định hướng trong tương lai, và sự đầu tư của bạn cho vị trí này..

Là người giải quyết vấn đề

Mọi công ty đều tuyển dụng vị trí quản lí thường xuyên vì họ luôn có các vấn đề cần được giải quyết. Vì vậy để trở thành một ứng viên sáng giá, bạn hãy vạch ra những ý tưởng một cách chi tiết để làm thế nào giải quyết được “những mối nguy hiểm, khó khăn” mà công ty đang gặp phải.

Giống như trong “Pain Latter”, đừng dành toàn bộ thời gian của bạn để nói về quá khứ -  hãy làm thế nào để người phỏng vấn cảm thấy ấn tượng với bạn bằng việc giải quyết các vấn đề đang và sẽ xảy ra trong tương lai – chứng tỏ bạn là người luôn suy nghĩ về phía trước, sẵn sàng là một thành viên tốt trong team.

Nếu lần tới bạn phải đối mặt với câu hỏi này, thì hãy cố gắng thử một trong ba cách trên để được nổi bật giữa những đối thủ. Nếu không có ai cạnh tranh với bạn, thì cũng hãy nhớ rằng nên bình tĩnh và thể hiện hết mình trong buổi phỏng vấn để bạn có thể trở thành ứng viên sáng giá nhất.

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làmViệc làm tiếng NhậtViệc làm tiếng Anh

 

Nguồn: themuse.com

 
Lên trên