7 điều ngớ ngẩn tốt nhất đừng đề cập trong CV mà không phải ai cũng biết

26-09-2017 15:53:15

Khi viết CV xin việc, một số người tin theo lý thuyết gọi là “spaghetti on the wall” – nghĩa là hãy viết vào đó mọi thứ bạn có và chờ xem chúng sẽ phát huy tác dụng như thế nào. Tuy nhiên, đối với các nhà tuyển dụng, vấn đề nằm ở chất lượng chứ không phải số lượng. Bạn chỉ có 7 giây đồng hồ ngắn ngủi để thu hút sự chú ý của họ, có phải bạn mong muốn sẽ thể hiện được những mặt tốt nhất của mình phải không? Do đó bạn nên xem xét đến việc không đề cập đến những phần kỹ năng thật sự không cần thiết.

Và đây chính là 7 mối nguy hại mà bạn cần tránh nêu trong CV của mình để gây có một CV hoàn hảo khi tìm việc.

1. Ngôn ngữ bạn chỉ được học trong trường

Giả sử bạn đã theo học tiếng Pháp ở trường trong vài năm, nhưng bạn có đang ở mức độ thực sự cảm thấy tự tin trong những cuộc trò chuyện với người bản xứ hoặc đọc các bản tin bằng ngôn ngữ ấy? Nếu câu trả lời là “không”, đừng dại dột dùng nó làm ngôn ngữ của bản lí lịch.

Aurora Meneghello – huấn luận viên về nghề nghiệp và là người sáng lập nên Repurpose Your Purpose chia sẻ: “Không quan trọng là bạn đang ở mức độ căn bản hay trung cấp của một ngôn ngữ. Trừ khi bạn đã nắm vững về nó và có thể sử dụng trong công việc, nếu không hãy tạm quên đi bạn nhé”.

Trong trường hợp tệ nhất có thể xảy ra đó là, nhà tuyển dụng thông thạo về ngôn ngữ ấy và nhiệt tình giao tiếp với bạn trong buổi phỏng vấn, khi họ nhận ra rằng bạn đã nói dối về khả năng ngôn ngữ của mình thì tỉ lệ bạn buộc phải dừng việc ứng tuyển lại là khá cao đấy.

2. Kỹ năng vi tính cơ bản như Email hay Microsoft Word

Tại thời điểm này, “email” hay “Microsoft” được xem là 2 kỹ năng tương tự như “đọc” và “toán cơ bản” mà hầu hết các ứng viên đều sở hữu. Chúng không thể tạo nên sự khác biệt cho hồ sơ của bạn được.

Peter Riccio  - đối tác sáng lập của công ty tuyển dụng Atlas Search cho biết: “Về việc thêm vào lí lịch của mình nhiều kỹ năng, các ứng viên rất có thể sẽ cố gắng làm phồng mọi thứ lên, mong muốn vớt vát bằng cách liệt kê vào đó bất cứ điều gì mình có bởi vì họ không đáp ứng được đầy đủ các kỹ năng mà công việc yêu cầu”.

Tuy nhiên, bà Mary Warriner – một huấn luận viên về nghề nghiệp khác cũng làm rõ vấn đề hơn khi cho rằng “Có một ngoại lệ cho những bạn mang thói quen liệt kê tất cả những gì mình có trong lí lịch, đó là nếu bạn chứng minh được bạn đã thực hành chúng một cách cụ thể (nên xây dựng cơ sở dữ liệu để minh họa), thì giờ đây chúng trở thành những điều đáng được đề cập trong hồ sơ của bạn rồi”.

Nhớ nhé, chỉ cho nhà tuyển dụng thấy khi bạn chứng minh được những kỹ năng được nêu ra thật sự là của bạn, nếu không chúng sẽ vô tình trở thành căn cứ để nhà tuyển dụng bắt bẻ bạn đấy.

 

CV,kỹ năng tin học,kỹ năng mềm,truyền thông,phóng đại bản thân,tìm kiếm công việc,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

 

3. Truyền thông

Bạn có thể có đến hàng nghìn lượt theo dõi trên Twitter, danh sách bạn bè khủng trên Facebook hay số lượng like nhiều đến mức không thể đếm được trên Instagram. Tuy nhiên, xây dựng thương hiệu cá nhân và quản lý thương hiệu của một công ty là hai việc hoàn toàn khác nhau. Làm việc trong lĩnh mực truyền thông chuyên nghiệp đòi hỏi bạn nhiều hơn là việc chỉ đơn thuẩn đăng tải các nội dung hấp dẫn, nó còn bao gồm việc phân tích dữ liệu, trải nghiệm với các phương tiện truyền thông mới và còn nhiều hơn nữa.

Warriner chia sẻ “Bạn có thể rất giỏi trong việc đăng tải các hình ảnh cùng bạn bè hoặc chia sẻ tin tức về công ty, nhưng nếu bạn không biết gì về chiến lược truyền thông thì bạn không nên đề cập đến kỹ năng Facebook trong bản lí lịch”.

Thay vào đó, hãy tập trung vào những kỹ năng mà công việc yêu cầu và điều quan trọng là phải đảm bảo bạn thực sự có khả năng về chúng.

4. Kỹ năng mềm

Đây được xem là một sự thông minh, vì các nhà tuyển dụng thường rất thích nhìn phần kỹ năng mềm của bạn. Như đã được đề cập phía trên, chúng cần được chứng minh qua các ví dụ thuyết phục chứ không phải chỉ là lời nói suông. Chẳng hạn, nếu bạn nói rằng minh có khả năng giao tiếp tốt mà không kèm được ví dụ thực tế về một tình huống khó khăn nào đó đã được giải quyết nhờ khả năng của bạn, thì các nhà tuyển dụng sẽ chỉ lướt qua nó nhưng những lá đơn bình thường khác mà thôi.

Về vấn đề này, Riccio đã khẳng định rằng: “Một trong những sai lầm mà những người tìm việc thường xuyên mắc phải đó là liệt kê những kỹ năng mềm trong bản lí lịch của mình – ví dụ như giao tiếp, giải quyết nhiều công việc cùng lúc, kỹ năng lãnh đạo…Khi đọc một bản lí lịch như vậy, bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ ngầm định rằng bạn không hề biết rõ những kỹ năng bạn có là gì nên bạn chọn cách liệt kê tất cả ra để họ có thể nhìn thấy chúng. Thật vô ích!”.

Tại sao bạn không chứng minh kỹ năng mềm bằng hành động cụ thể thay vì chỉ qua lời nói?

Ricco đưa ra thêm lời khuyên: “Điều quan trọng là phải đảm bảo các kỹ năng mềm được trình một cách rõ ràng trong bản lí lịch. Ví dụ, thay vì ghi “kỹ năng lãnh đạo” hoặc “kỹ năng quản lý nhiều công việc cùng lúc”, các ứng viên nên viết “tôi đã dẫn dắt nhiều dự án đồng thời và đạt được kết quả như sau”. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ có hứng thú và thêm niềm tin vào hồ sơ của bạn.

 

CV,kỹ năng tin học,kỹ năng mềm,truyền thông,phóng đại bản thân,tìm kiếm công việc,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

5. Phóng đại bản thân

Người tìm việc thường đưa ra những từ khóa phù hợp giữa bản mô tả công việc và lí lịch của mình. Tuy nhiên, nếu bạn không có được một trong những kỹ năng mà công việc yêu cầu thì đừng phóng đại chúng bằng cách “khai gian” trong lí lịch của mình. Trong khi bạn đang nghĩ sẽ chẳng ai phát hiện ra điều này, cuối cùng rồi nó cũng sẽ bị đưa ra ánh sáng thôi.

Warriner chia sẻ: “Nếu bạn không giỏi trong việc giao tiếp trực tiếp, đừng đưa nó vào bản lí lịch của mình. Nếu công việc đó yêu cầu bạn phải đứng trước một nhóm người để trình bày ý tưởng hàng ngày, có thể bạn sẽ khốn khổ với công việc đấy”.

Nhưng điều này không có nghĩa là bạn buộc phải có tất cả những kỹ năng được liệt kê trong bản mô tả công việc thì mới được quyền nộp đơn ứng cử. Một nguyên tắc nhỏ là chỉ cần sở hữu được 80 – 90% yêu cầu thì bạn đã có khả năng thành công rồi.

6. “Mù công nghệ”

Những phần mềm và công nghệ được sử dụng ở nơi làm việc có thể thay đổi hoặc nâng cấp nhanh chóng, điều quan trọng là bạn luôn trong tư thế sẵn sàng nắm bắt kịp thời. Nếu không, bạn có thể sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong một môi trường làm việc năng động.

Ricco cho biết: “Các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên thông minh, linh hoạt và hiểu biết về công nghệ. Với việc đề cập đến những công nghệ cũ kỹ trong bản lí lịch, nó sẽ gây một ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng rằng bạn chỉ sở hữu những kỹ năng lỗi thời và việc tiếp thu kiến thức mới đối với bạn thật sự là thử thách. Trong một thị trường lao động ngày một cạnh tranh, các nhà tuyển dụng luôn muốn đầu tư vào nguồn nhân lực chứng minh được khả năng học hỏi nhanh chóng”.

Vì vậy, hãy khéo léo bỏ qua những thứ đã trở nên lỗi thời, ít được sử dụng rộng rãi và không liên quan đến công việc nữa.

7. Kỹ năng không liên quan

Điều này nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng thực tế vẫn có rất nhiều ứng viên “ngây thơ” khi liệt kê những thành tích như “chuyên gia trong việc làm món bơ trộn” hay “nhà vô địch bóng bàn cấp trường” trong hồ sơ của họ.

Warriner một lần nữa khẳng định rằng: “Đừng bao giờ liệt kê những điều không hề liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, mặc dù bạn rất tự hào về khả năng làm ra những chiếc bánh cupcake ngon miệng, nhưng bạn đang nộp đơn vào phòng Nhân sự và nó chẳng liên quan hay giúp bạn ghi điểm gì cả!”.

Đương nhiên, sẽ có một số nhà tuyển dụng cho rằng những điều đó rất thú vị và đặc biệt. Nhưng thực tế cho thấy, khi quyết định nộp hồ sơ cho một công việc, bạn không thể biết được ai sẽ đánh giá cao điều đó và ai sẽ không thiện cảm với nó. Vì vậy, tập trung vào những điều liên quan là con đường an toàn cho bạn.

Chúc bạn sẽ có được một CV hoàn hảo, thu hút và mau chóng tìm được công việc mơ ước cho mình!

 

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làmViệc làm tiếng NhậtViệc làm tiếng Anh

 

Nguồn: glassdoor.com

Lên trên