- Cơ hội làm việc tại Nhật Bản dễ dàng không mất phí.
- Yêu cầu đơn giản:
+ Tiếng Nhật N2
+ Tiếng Anh giao tiếp
+ Tốt nghiệp đại học
Jellyfish HR commits to be the very best connection between business and human resources, in order to help clients accelerate their business innovation.
Jellyfish HR has a great source of good Japanese proficiency candidates (N2 leve and above). Therefore, we are also delivering short-term interpreter services for...
We cooperate with our member, Jellyfish HR Education (founded in 2010) to provide Japanese and Vietnamese teachers who have great ability in Japanese teaching.
-
Nhân viên kỹ thuật
600 - 800$
Đồng Nai
-
NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH
1500 - 2200$
Hà Nội
-
TRỢ LÝ
600 - 700$
Hồ Chí Minh
-
NHÂN VIÊN TƯ VẤN KẾ TOÁN THUẾ
500 - 1000$
Hồ Chí Minh
-
TRỢ LÝ
~ 800$
Hồ Chí Minh
-
QUẢN LÝ TỔNG VỤ
~ 1300$
Bà Rịa - Vũng Tàu
-
TRỢ LÝ KẾ TOÁN - THÔNG DỊCH VIÊN
400 - 500$
Hồ Chí Minh
-
NETWORKING ENGINEER
400 - 1000$
Bắc Ninh
-
QC Manager
1500 - 1700$
Hồ Chí Minh
-
BSE Biết Tiếng Nhật
1800 - 2200$
Hồ Chí Minh
-
IT Engineer
300 - 450$
Hà Nam
-
FRONT END DEVELOPER
800 - 1200$
Hà Nội
-
Distribution Center Manager (Retail)
~ 900$
Bình Dương
-
Sales Staff
695 - 800$
Hồ Chí Minh
-
Spinning Machine Service Engineer (URGENT)
~ 700$
Hồ Chí Minh
-
Technical Service Engineer
~ 1000$
Hà Nội
-
GAME PROGRAMMER
400 - 800$
Hồ Chí Minh
-
C&B STAFF
400 - 500$
Hồ Chí Minh
-
SERVER ENGINEER
700 - 900$
Hồ Chí Minh
-
MOBILE ENGINEER
700 - 900$
Hồ Chí Minh
-
NHÂN VIÊN KINH DOANH
800 - 1000$
Nhật Bản
-
QUẢN LÍ DỰ ÁN (PROJECT MANAGER)
2000 - 2800$
Nhật Bản
-
Nhân Viên Dịch Vụ Khách Sạn
19 - 19万円
Nhật Bản
-
KỸ SƯ THIẾT KẾ CAD/CAM (TOKYO)
24 - 41万円
Nhật Bản
-
NHÂN VIÊN TRỢ LÝ
500 - 1000$
Nhật Bản
-
Section Manager
3000 - 4000$
Nhật Bản
-
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ (XÂY DỰNG/KIẾN TRÚC)
21 - 45万円
Nhật Bản
-
KỸ SƯ THIẾT KẾ CƠ KHÍ ĐI NHẬT N3 (25 - 30万円)
25 - 30万円
Nhật Bản
-
ĐIỀU PHỐI VIÊN
~ 350$
Nhật Bản
-
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - TIẾNG NHẬT N2
~ 850$
Nhật Bản
Members
Shinjiro Nakazono
Chief Executive Officer (Hồ Chí Minh)
_crop_GIANG.jpg)
Phạm Thị Hương Giang
Recruitment Consultant Manager (Hồ Chí Minh)
_crop_picture-for-website-Natsumi.jpg)
Natsumi Kawahara
Recruitment Advisor (Hồ Chí Minh)
_crop_Photo-Kanako-Kuwahara-1.jpg)
Kanako Kuwahara
Recruitment Advisor (Hồ Chí Minh)
Feedback from our candidates
I know many job searching firms but I realize what makes Jellyfish HR different is: always consult with whole-hearted mind, keep in touch with candidates regularly (as candidates usually feel worried and anxious), and especially after having our dream jobs, your company still cares about us, asks after our jobs. I felt pleasure about that.
NGUYỄN VĂN HÀ
Japan Assistant
Being replied immediately is extremely important, which job seekers, in general, and myself concern a lot. That is why I have high opinion of Jellyfish HR’s speedy response. Besides, I have experienced an interview which is “scary” but also knowledgeable with Mr. Hiroki Kida.
TRẦN NGỌC LAN ANH
IT Translator
From the first time using the consulting and job seeking services at Jellyfish HR, I realized how big the difference is between this company and others. It’s the ability of understanding candidates’ demands, whole-hearted consulting and finding jobs which appropriate for candidates’ skills and expectations. Most headhunter companies are short of these satisfactories.
THÁI TRẦN HOÀNG NHÃ
Japanese translator
Follow us by email
5 lí do tại sao đi du lịch giúp bạn làm việc tốt hơn.
Không phải ngẫu nhiên mà mọi người đều khuyên chúng ta nên đi du lịch nhiều hơn. Du lịch mang lại rất nhiều lợi ích mà không phải ai cũng biết đến.
5 mẹo giúp bạn làm việc "đa nhiệm" có tổ chức
Mặc dù nhiều nghiên cứu cho thấy làm việc đa nhiệm gây xao nhãng, ảnh hưởng hiệu quả công việc... thế nhưng những người thành công nhất thế giới đều là những người có khả năng đa nhiệm tuyệt vời.
Mất Việc Trong 10 Ngày: Chuyện khó tin, nhưng có thật
Bạn nghĩ bạn được nhận vào làm là mọi chuyện xong rồi ư? Mơ đi, không có chuyện đó đâu, bạn cần phải xem xét đủ điều, dè chừng nhiều điều nữa đấy...
