Tư vấn công việc từ Headhunter - Jellyfish HR

5 lí do vì sao góp ý của bạn chỉ dằn vặt mà không giúp ích người khác

12-10-2017 15:39:18
5 lí do vì sao góp ý của bạn chỉ dằn vặt mà không giúp ích người khác
Không phải bất kỳ lời nhận xét nào cũng đàm bảo đủ các tiêu chí để đàm bảo rằng lời góp ý của bạn được lắng nghe và phát huy tác dụng. Đây cũng chính là một trong những nguyên nhân vì sao sự góp ý và phản hồi đôi khi không giúp ích được cho người nhận, mà chỉ khiến họ cảm thấy dằn vặt và bi quan.
Đọc tiếp

Làm sao để lấy lại phong độ sau khi nhận review không tốt

10-10-2017 15:35:36
Làm sao để lấy lại phong độ sau khi nhận review không tốt
Trong công việc, nhận những lời góp ý hay phê bình là một phần không thể tránh khỏi. Điều quan trọng là bạn có thể điều chỉnh thái độ và cảm xúc của mình khi nhận những lời ấy từ cấp trên và đồng nghiệp. Quyết định dùng sự phê bình hiện tại như một chất xúc tác cho con đường phát triển dài lâu và cam kết sẽ trở nên phiên bản tốt hơn của chính mình mỗi ngày.
Đọc tiếp

Làm sao để trình bày vấn đề với sếp một cách thông minh nhất

03-10-2017 15:00:48
Làm sao để trình bày vấn đề với sếp một cách thông minh nhất
Đến gặp sếp với một vấn đề chưa có câu trả lời chắc chắn sẽ tạo áp lực lên sự tự tin của bản thân bạn, nhất là khi đầu óc bạn trống rỗng không có nổi một ý tưởng nào về nó. Hơn bao giờ hết, đây là lúc bạn sẽ cần dựa vào trí tuệ và kinh nghiệm của sếp để vượt qua khó khăn một cách thông minh nhất.
Đọc tiếp

Cách viết cover letter để nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng

21-09-2017 14:23:56
Cách viết cover letter để nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng
Lần đầu tiên khi tôi nghe về cover letter, tôi nhớ rõ có người hướng dẫn giải thích với tôi rằng: “Nó tương tự bản sơ yếu lí lịch của bạn, nhưng dài hơn thôi”. Bạn biết vì sao câu nói ấy cứ ám ảnh tâm trí tôi đến tận bây giờ không? Bởi vì nó hoàn toàn sai!
Đọc tiếp

6 điều luật bất thành văn nơi công sở mà bạn chưa từng biết

05-09-2017 15:19:11
6 điều luật bất thành văn nơi công sở mà bạn chưa từng biết
Có một số quy tắc “ngầm định” từ lâu trong công ty, được mọi người tuân thủ mặc dù không hề được ghi chép ở bất kỳ tài liệu nào. Dù bạn có để tâm đến hay không, chúng cũng chính là những yếu tố quan trọng xác định văn hóa một tổ chức.
Đọc tiếp
Lên trên