Những lỗi tìm việc lớn nhất mà rất nhiều người mắc phải trong năm 2017

21-12-2017 16:01:51

Không có thời điểm nào thích hợp hơn là vào khoảng thời gian cuối năm chuẩn bị đón chào năm mới, chúng ta nhắc lại những thành công đã đạt được cũng như nhìn nhận lại những sai lầm mà chúng ta đã mắc phải trong năm qua để học hỏi thêm nhiều điều cho bản thân. Vậy nên không thể thiếu bước rút kinh nghiệm từ những sai lầm trong cách tìm việc làm của chúng ta phải không? Đã bao lần bạn trượt và đánh mất cơ hội việc làm mình mong muốn, không phải vì bạn không đủ năng lực, nhưng là vì những sai lầm phổ biến mà thậm chí bạn không nghĩ chính mình đang mắc phải. Ví dụ, một nghiên cứu vào năm ngoái của công ty nghiên cứu Future Workplace cho thấy: trong khi có đến 71% chuyên gia nhân sự tin rằng giới thiệu nhân viên là nguồn hiệu quả hàng đầu cho việc tìm kiếm ứng viên, thì chỉ có 7% người tìm việc có cùng suy nghĩ như thế. Điều này cho thấy trong thời gian qua, rất nhiều ứng viên không sử dụng phương pháp giới thiệu trên trong quá trình tìm việc của mình và đương nhiên kết quả không hoàn toàn như họ mong muốn.

Bằng cách đầu tư vào việc nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm, bạn đang đầu tư cho chính tương lai của mình đấy. Nếu quyết tâm trong năm mới sắp đến của bạn là “tìm kiếm việc làm”, thì bạn không nên bỏ lỡ việc rút kinh nghiệm từ những lỗi tìm việc thông dụng sau đây.

1. Không theo dõi quá trình

James Parker – đối tác tài năng của Glassdoor và là chuyên gia tuyển dụng nhân sự cho biết: “Loại hình công ty và lĩnh vực công việc sẽ hướng dẫn cho bạn biết làm thế nào để theo dõi quá trình ứng tuyển nghề nghiệp”.  Ông cũng khuyên bạn nên sáng tạo nên một thông điệp theo dõi đặc trưng đối với mỗi nhà tuyển dụng mà bạn trò chuyện để thể hiện sự quan tâm của bạn về công việc, đặc biệt nếu họ thuộc cùng một công ty. Nếu bạn muốn trở thành một ứng viên ấn tượng và đáng nhớ, liên hệ và theo sát nhà tuyển dụng là một điều vô cùng cần thiết – cả trước và sau khi bạn đã nộp hồ sơ xin việc.

2. Gửi đi một CV chung chung

Bạn đinh ninh rằng mình đã thiết kế ra một bản CV tuyệt vời và cảm thấy hào hứng, sẵn sàng gửi đến mọi công ty trong danh sách mong muốn của bạn. Nhưng khoan, hãy chờ đã! Bản CV ấy có thể tuyệt vời, nhưng không đồng nghĩa là nó phù hợp với mọi vị trí mà bạn muốn ứng cử đâu nhé. Michele Moore – chuyên viên nghề nghiệp chia sẻ với Glassdoor rằng: “Bạn nên chắc chắn là mình đã điều chỉnh CV của mình phù hợp từng công ty, ngành nghề, vị trí cũng như những đặc điểm khác của công việc. “Bút sa gà chết”, một khi nhấn nút gửi CV đi rồi là quá trình “quảng bá bản thân” của mình đã bắt đầu rồi đấy. Vì vậy, hãy cẩn thận và đầu tư chăm chút cho nó nhé.

 

tips tìm việc,CV tìm việc,mối quan hệ,những sai lầm khi tìm việc,bản mô tả công việc,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

 

3. Không đọc các bài đánh giá trước

Phần mô tả công việc ở các tin tuyển dụng chỉ có thể cung cấp cho bạn thông tin để trả lời câu hỏi “bạn sẽ làm gì ở đó”, nhưng văn hóa công ty như thế nào? Nhân viên ở đó có hài lòng với mức lương thưởng và các lợi ích khác hay không? mức lương trung bình mà những người cùng làm công việc tương đương bạn là bao nhiêu?…

Bạn chỉ có thể tìm thấy câu trả lời cho những băn khoăn trên thông qua việc đọc các bài đánh giá về công ty trên các kênh thông tin như website, facebook…nơi tụ họp của nhiều nhân viên hiện tại và cả cựu nhân viên. Chính họ sẽ giúp cho bạn có cái nhìn tổng thể và chính xác nhất về môi trường mà bạn sẽ cống hiến trong tương lai.

4. Chỉ đọc lướt bản mô tả công việc

Một ngày nọ, bạn trông thấy một bản mô tả công việc có vẻ hoàn hảo, bạn nhanh chóng chuẩn bị CV và cover letter rồi gửi đi ngay lập tức vì không muốn bỏ lỡ cơ hội. Thời gian trôi đi nhưng bạn chẳng nhận được một phản hồi nào từ nhà tuyển dụng cả, vì vậy bạn quyết định đọc lại kĩ bản mô tả công việc trước đó. “Yêu cầu bắt buộc: Thông thạo tiếng Nhật”. Thôi xong, bạn nhận ra mình không đáp ứng được yêu cầu này.

Hà tiện chút ít thời gian nghiên cứu mô tả công việc chỉ khiến bạn phải lãng phí nhiều hơn cho các bước sau này thôi. Khi đó, bạn phải dành thêm thời giờ và năng lượng để chỉnh sửa CV và cover letter, thậm chỉ phải viết ra một bản mới hoàn toàn. Hãy cẩn thận!

5. Quên mất mạng lưới mối quan hệ

Matt Youngquist – chủ tịch của Career Horizons chia sẻ: “Ít nhất có đến 70% đến 80% công việc tuyển dụng không hề được công bố rộng rãi”. Youngquist nói rằng không ít người tìm việc đã lãng phí thời gian dạo quanh internet hết lần này đến lần khác, trong khi chỉ bằng cách trò chuyện với nhà tuyển dụng và tận dụng các mối quan hệ cá nhân, cơ hội bạn có được công việc là cao hơn rất nhiều. Thêm vào đó, kết nối với nhà tuyển dụng trên các kênh truyền thông xã hội còn có thể giúp bạn nắm được chiếc vé cho những vị trí công việc “vô hình”. Đó là những thông tin công việc mà bạn có đào xới khắp internet thì cũng khó có thể tìm thấy được.

 

tips tìm việc,CV tìm việc,mối quan hệ,những sai lầm khi tìm việc,bản mô tả công việc,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

 

6. Bỏ qua Cover letter

Trong khi có một số người cho rằng “Cover letter đã trở nên lỗi thời và không cần thiết”, điều quan trọng cần nhớ là phải đi từ quan điểm của nhà tuyển dụng bạn hướng đến. Với tư cách là một ứng viên tìm việc, nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nộp cả cover letter thì rõ ràng nó không hề lỗi thời rồi. Nhưng nếu trường hợp cover letter là không bắt buộc thì sao? Chúng tôi khuyên bạn tốt nhất vẫn nên đính kèm nó với hồ sơ của mình. Trong lĩnh vực tìm kiếm việc làm, bất cứ điều gì giúp bạn trở nên khác biệt so với đám đông và thể hiện sự nhiệt tình, cống hiến của bạn đều sẽ làm tăng cơ hội có được công việc rất nhiều đấy.

7. Không ý thức giá trị bản thân

Trong suốt quá trình tìm việc, bạn vẫn nên có trong đầu mình mức lương mà bạn mong muốn nhận được. Bên cạnh đó, hãy luôn trong tâm thế chuẩn bị sẵn sàng để đàm phán một mức lương cao hơn, trong trường hợp phía nhà tuyển dụng đề nghị một con số mà bạn cho rằng không cân xứng với những gì bạn có thể đóng góp cho công ty. Bạn có thể tham khảo công cụ Know Your Worth của Glassdoor để nghiên cứu thêm về điều này. Tại đây, bạn cung cấp một vài thông tin như tên công việc hiện tại của bạn, mức lương cơ bản, tên công ty tuyển dụng, địa điểm làm việc và hơn thế nữa, nhằm xác định xem đâu là mức lương hợp lí mà bạn hoàn toàn có thể mong muốn cho vị trí công việc ứng tuyển. Cống hiến hết mình cho công việc và được trả công xứng đáng là điều hết sức cần thiết để đàm bảo sự hợp tác lâu dài.

8. Bỏ qua bước nghiên cứu

Một ứng viên đã tìm hiều đầy đủ thông tin luôn là sự lựa chọn ưu tiên hơn cho vị trí công việc. Đặt câu hỏi về nhiệm vụ cụ thể của bạn khi vào công ty, thậm chí là hỏi chung về những gì công ty đang làm, thường là một trong số những câu hỏi phổ biến nhất trong các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp. Vì vậy, nếu bạn chưa hề nghiên cứu, tìm hiểu chút gì về công ty bạn ứng tuyển, thì nó thật sự là một sự bất cẩn và lãng phí thời gian vô cùng lớn, không phải chỉ đối với nhà tuyển dụng mà còn đối với chính bản thân bạn.

Cơ hội chỉ đến một lần và không chờ đợi ai. Vì vậy, hãy chuẩn bị sẵn sàng và thật khôn ngoan khi tìm việc bạn nhé!

 

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làmViệc làm tiếng NhậtViệc làm tiếng Anh

 

Nguồn: glassdoor.com

 

Lên trên