Làm cách nào để cảm thấy vui mừng cho thành quả của người khác?

12-12-2017 16:34:36

Người bạn thân của bạn vừa đạt được một thành quả tuyệt vời trên con đường sự nghiệp của họ. Đó có thể là tin vừa được thăng chức hoặc giành được một hợp đồng làm ăn lớn cho công ty. Hoặc có lẽ là một công việc mới xứng đáng hơn với tài năng của họ.

Bất kể thành quả cụ thể đó là gì, bạn có thể dễ dàng cảm thấy mình bị bỏ lại với một mớ cảm xúc hỗn độn trong lòng lúc này. Bạn vui vì người bạn thân đã làm được một điều tuyệt vời. Tuy nhiên, thật là dối lòng biết bao nếu bạn nói rằng mình không hề ghen tị gì với thành quả đó.

Nó chính là thực tế diễn ra hàng ngày trong các mối quan hệ. Nghề nghiệp mang tính cạnh tranh vì thế, tỏ ra nhiệt tình và vui mừng khi ai đó đạt được một thành tựu lớn không hề là một hành động tự nhiên như mọi người vẫn nghĩ.

Sau đây là một số cách đơn giản giúp bạn vượt qua được cảm giác ích kỉ, khó chịu và thực sự cảm thấy hạnh phúc cho những người bạn thành công hơn mình.

1. Thành công của họ không đồng nghĩa là thất bại của bạn

Đây là câu hỏi tôi luôn muốn hỏi chính bản thân mình khi tôi cảm thấy ghen tị với thành công của người khác: Thành công của họ sẽ ảnh hưởng đến tôi như thế nào?

Trong hầu hết mọi trường hợp, câu hỏi này buộc tôi nhận ra rằng cảm giác tiêu cực trong mình hoàn toàn không có căn cứ và không cần thiết, rằng thành quả mà người khác đạt được không hề ảnh hưởng gì đến những điều tôi đang làm trong cuộc sống hàng ngày của mình.

Thật dễ dàng nhầm lẫn giữa thành công của người khác với thất bại của chính bạn. Nhưng, hầu như chưa bao giờ xảy ra trường hợp 2 điều đó là 1. Bạn nên nhớ rằng, một bước tiến lên trong sự nghiệp của người khác không tự động dẫn đến một bước lùi lại của chính bạn đâu nhé.

Một khi bạn hiểu được rằng thành công mà người khác đạt được không hề xuất phát từ việc họ nỗ lực “xô bạn ngã nhào”, thì sẽ dễ dàng hơn rất nhiều để bạn cảm thấy vui cho thành quả của họ.

2. Làm mới mục tiêu của bạn

Trong khi việc so sánh, ghen tị về sự nghiệp lẫn nhau có thể là một cái bẫy gây khó chịu cho chính mình, nhưng chúng ta không thể phủ nhận rằng nó cũng là động lực nhắc nhở bạn cần tập trung cao độ hơn và tiếp tục nỗ lực tiến về phía trước mỗi ngày.

Vì lý do đó, đây chính là thời điểm tuyệt vời để bạn nhìn lại chính sự nghiệp của chính mình và xác định rõ hơn đâu là thứ bạn muốn đạt được tiếp theo.

Cho dù đó chỉ là một vài việc rất nhỏ như thay đổi cách ăn mặc khi đi làm, hoặc là một cột mốc quan trọng đáng lưu ý như chuyển đổi toàn bộ định hướng nghề nghiệp, hãy bình tĩnh cho mình thời gian để viết ra tòa bộ những gì bạn muốn đạt được trong vòng 6 tháng tới hoặc hơn nữa. Nhưng đừng chỉ dừng lại ở đó, hãy nghĩ xem một số hành động cụ thể bạn cần làm để biến những mục tiêu, dự định kia trở thành sự thật.

 

thành quả công việc,ghen tị,thất bại,làm mới mục tiêu,kế hoạch hành động,học hỏi kinh nghiệm,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

 

Nghe có vẻ kì quặc khi dùng thành công của người khác làm bàn đạp tích cực cho những bước tiến trong sự nghiệp của bạn. Hầu như ai trong chúng ta cũng ghét phải thừa nhận một sự thật rằng, trong cuộc sống, chúng ta luôn có xu hướng chống lại những người xung quanh mình hầu để thể hiện bản thân. Vì thế, thực sự không còn động lực nào hữu hiệu hơn là dựa vào thành công của người khác để chiến đấu cho chính những mục tiêu của mình.

Thêm vào đó, khi biết và hiểu rõ rằng bạn cũng có những kế hoạch và mục tiêu trong chính nghề nghiệp của mình, bạn sẽ ít cảm thấy tủi thân và ghen tức hơn khi ăn mừng thành quả của người khác.

3. Học hỏi từ họ

Khi chúng ta quá tập trung vào việc cạnh tranh lẫn nhau, chúng ta dễ dàng quên mất giá trị của sự hợp tác. Nếu bạn không chú ý ghi chú lại kinh nghiệm từ những thành quả bạn bè mình đạt được, bạn đang lãng phí thời gian và đánh mất những cơ hội tuyệt vời đấy. Thay vì tỏ thái độ khó chịu và phản đối thành công của một người, tại sao bạn không học hỏi từ nó?

Giả sử, nếu người bạn thân vừa chiến thắng trong cuộc thi những nhà khởi nghiệp trẻ, thay vì cảm thấy tức tối và cay đắng với thực tế là bạn cũng muốn làm một điều tương tự, tại sao bạn lại không hỏi họ về quá trình nỗ lực từ con số 0 như thế nào để đạt được thành quả ngày hôm nay? Từ đó rút ra bài học kinh nghiệm để làm tốt hơn với dự định của chính mình.

Những kinh nghiệm chính là một nhà giáo dục tuyệt vời. Và điều đó cũng đúng đối với kinh nghiệm bạn học được từ người khác. Vì vậy, đừng bỏ lỡ cơ hội khẳng định giá trị của bản thân và tiếp thu bài học từ những tấm gương tiêu biểu đi trước.

Trong khi chúng ta đều nghĩ về bản thân mình như một người bạn tốt, luôn động viên và khuyến khích khi những người xung quanh chúng ta đạt được những điều tuyệt vời thì thực tế không phải lúc nào cũng hoàn hảo như vậy. Bạn cũng biết quá rõ, cảm giác vui mừng cho người khác sẽ nhanh chóng bị lu mờ và thay thế bởi sự ghen tị và tức giận.

Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể thay đổi được điều đó. Hãy sử dụng 3 lời khuyên trên đây để khen ngợi và hoan nghênh thành công của người khác. Khi đó, bạn không chỉ là một người bạn tốt, mà còn là một chuyên gia giỏi trong lĩnh vực thăng tiến nghề nghiệp đấy.

 

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làmViệc làm tiếng NhậtViệc làm tiếng Anh

 

Nguồn: themuse.com

Lên trên