Sổ tay của Kida san - Vol.1: Đâu là yếu tố quan trọng khi công ty Nhật chiêu mộ nhân tài ?

31-08-2016 01:47:27

Thân chào!

Tôi là Kida – Giám đốc công ty Jellyfish HR.

jellyfish hr,hiroki kida,yeu to quan trong khi phong van,cong ty nhat,

Chủ đề của cuộc nói chuyện lần này là “Nhu cầu chiêu mộ nguồn nhân lực biết tiếng Nhật của các công ty Nhật Bản”.

Vậy, mọi người nghĩ rằng những nhà tuyển dụng yêu cầu điều gì?

****

Tôi đã gặp gỡ với hơn 500 người Việt và trò chuyện với hơn 1000 công ty. Trên cương vị là một chuyên viên giới thiệu nhân sự, và là một giám đốc kinh doanh của công ty, tôi muốn gửi đến các bạn những thông tin bổ ích về công việc và nghề nghiệp.

Có người nghĩ đó là “Tiếng Nhật”, điều này không sai nhưng chưa thực sự chính xác.Và người nghĩ rằng “ Ngoài tiếng Nhật cần phải có thêm kỹ năng làm việc và kinh nghiệm” thì mới thực sự chính xác.

jellyfish hr,headhunter,yeu to quan trong khi phong van,cong ty nhat

  • Ứng viên tiếng Nhật thường có: Tiếng Nhật + α( những kỹ năng thiết yếu cho công việc, kinh nghiệm), tức là tiếng Nhật tốt nhưng ít kỹ năng, kinh nghiệm.
  • Doanh nghiệp muốn chiêu mộ nhân sự có thể nói tiếng Nhật lại quan trọng yếu tố: α( những kỹ năng thiết yếu cho công việc, kinh nghiệm) + Tiếng Nhật, tức yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm nhiều hơn tiếng Nhật.

 

Tôi hiểu rằng việc muốn dùng tiếng Nhật để làm việc vì đã học Tiếng Nhật và muốn được trau dồi thêm tiếng Nhật cũng giống như cảm giác mà người Nhật học tiếng Anh và muốn sử dụng nó trong công việc vậy.

Song, điều mà các doanh nghiệp muốn nói ở đây chính là: Kỹ năng cần thiết để làm việc không chỉ có mỗi “năng lực tiếng Nhật” là đủ.

Lúc phỏng vấn, mặc dù là có thể nói tiếng Nhật ổn, mặc dù thể hiện rõ ý chí muốn cố gắng trau dồi tiếng Nhật, nhưng kết quả lại là: “rớt” hay  “không đáp ứng đủ các yêu cầu”. Tại sao vây? Các bạn có thể giải thích được không?

jellyfish hr,headhunter,yeu to quan trong khi phong van,cong ty nhat

Ví dụ: Mặc dù có trình độ tiếng Nhật N1 những không hiểu biết gì về công ty và nội dung công việc, nếu không thể nói một cách chắc chắn về những kinh nghiệm hay kỹ năng của bản thân thì đứng trên cương vị của 1 nhà tuyển dụng, tôi không thể nào nói bạn là một ứng viên tốt được. Và đương nhiên, tôi cũng không thể trả bạn một mức lương cao.

Ngược lại, Tiếng Nhật của bạn mặc dù chưa giỏi, nhưng kết quả khả quan có thể sẽ đến với bạn nếu bạn có sự chuẩn bị kỹ càng, thông hiểu về công ty và nội dung công việc.

Cho dù là người chưa có kinh nghiệm, nhưng bạn hãy lưu ý điểm tôi nói trên đây và thử vận dụng nó trong buổi phỏng vấn xem sao!

Vậy thì, hãy cùng nhau cố gắng trong tháng này nào!

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làm.

Hiroki Kida

Lên trên