Đâu là thời điểm thích hợp để nói với sếp rằng bạn đang muốn chuyển việc?

23-08-2017 10:43:04

Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với công việc hiện tại, rất có thể bạn đã chia sẻ lựa chọn sắp tới của mình với gia đình hoặc bạn bè. Thậm chí, bạn còn tin tưởng và nói lên suy nghĩ của mình với đồng nghiệp. Nhưng chắc chắn có một người dù nằm mơ bạn cũng chưa bao giờ muốn nghĩ đến: đó là sếp!

Giả sử bạn đang không hài lòng với vị trí hiện tại hoặc đơn giản là đang tìm kiếm một thách thức mới, bạn có thể tự hỏi liệu rằng chia sẻ cảm xúc của mình với người quản lý trực tiếp là hữu ích hay dại dột? Bạn nên làm gì đây? Nói tất cả với sếp rằng bạn đang đi tìm việc mới hay kiên quyết giữ nó trong lòng như một bí mật riêng?

Có lẽ dưới đây là một số điều bạn cần cân nhắc kỹ đấy!

1. Xem xét lại mối quan hệ của bạn và sếp

Trước khi làm một việc gì đó mà bạn nghĩ có thể khiến bản thân hối tiếc, David Pinkley, CEO của The Career Sage, gợi ý rằng bạn nên dành một chút thời gian để đánh giá lại bản chất mối quan hệ của bạn.

Nếu bạn may mắn được làm việc với một ông chủ luôn ủng hộ bạn, các chuyên gia và nhà định hướng nghề nghiệp khuyên bạn nên để cho họ biết bạn đang mong muốn tìm công việc mới thử thách hơn. Cùng với kinh nghiệm và chuyên môn của sếp, bạn chắc chắn sẽ có cơ hội mới ngay trong chính nội bộ công ty.

Pinkley giải thích thêm: “Thông thường, mối quan tâm hàng đầu của các công ty là làm sao giữ chân được những nhân viên tài giỏi và đem lại nhiều giá trị. Nếu sếp không khiến bạn cảm thấy hạnh phúc và hài lòng với vị trí hiện tại, chắc chắn họ sẽ tìm cách giúp bạn luân chuyển vị trí nhưng không để bạn rời khỏi tổ chức”.

Tuy nhiên, nếu nhiều tháng trôi qua mà chẳng có tin gì tốt đến với bạn, hoặc bạn chỉ được hứa hẹn rằng công ty sẽ không để bạn rời đi nhưng mãi chẳng có gì thay đổi thì bạn biết mình phải quyết định điều gì rồi đấy, chẳng còn gì để luyến tiếc ở đây cả. Pinkley chia sẻ “Sự hứa hẹn trong cuộc trò chuyện sẽ mang đến những xung đột thực tế”. Điều này có thể hiểu rằng mặc dù bạn thực sự không muốn rời khỏi công ty và cố gắng hết sức để tiếp tục vị trí hiện tại nhưng thực tế không hề diễn ra như vậy.

Bên cạnh đó, một người sếp tốt có thể sẽ giúp cho bạn nếu như bạn đang cần một tờ giấy giới thiệu và là nơi đáng tin cậy để bạn tham khảo ý kiến. Nicole B., một nhà văn và biên tập viên, đã chia sẻ câu chuyện của mình khi cô tiết lộ với sếp chuyện cô đang chờ đợi một công việc khác.

“Tôi đang trong quá trình ứng cử một vị trí mới. Tôi cảm thấy sếp là một nguồn tham khảo ý kiến đáng tin cậy nên đã quyết định cho anh ấy biết dự định của mình. Sếp chẳng những thông cảm cho quyết định ngưng việc mà còn khen ngợi vì những tiến bộ của tôi trong thời gian cộng tác tại công ty. Sếp cũng không hề thay đổi cách đối xử với tôi nữa”.

Nicole cho rằng việc cô chia sẻ ý định của mình đã giúp duy trì được mối quan hệ tốt đẹp giữa cô và ông chủ.

2. Cảnh giác những cạm bẫy

Nicole cho biết: “Tôi cũng không chắc chắn có làm điều tương tự một lần nữa hay không. Trong tình hình đó, tôi cảm thấy chia sẻ với sếp là một động thái thích hợp. Tuy nhiên, trong tương lai điều này còn phụ thuộc vào công ty và mối quan hệ của tôi và sếp mới”. Trừ khi bạn xây dựng được mối quan hệ rất tốt với sếp của mình, nếu không, chúng tôi khuyên bạn không nên tiết lộ thông tin muốn chuyển việc với họ.

Ngoài ra, hãy nghĩ đến tình huống “ma quen hơn quỷ lạ” trước khi đưa ra quyết định cho mình. Công việc hiện tại tuy nhiều khó khăn nhưng dẫu sao bạn cũng đã quen với nó, biết đâu công việc mới còn nhiều thử thách khắc nghiệt hơn. Công việc hiện tại của bạn đôi khi lại là vị trí tốt hơn so với những cơ hội khác trên thị trường. Nếu đúng là như vậy, bạn nên vui mừng khi chưa lỡ miệng tiết lộ mong muốn chuyển việc mới với sếp nhé!

3. Đừng cố gắng thể hiện

Nếu đã lựa chọn không nói với sếp chuyện bạn muốn chuyển việc thì hãy đảm bào rằng bạn sẽ không làm gì để vô tình lộ điều đó. Nói một cách ngắn gọn, không nên sử dụng internet ngay tại công ty để tìm kiếm việc làm mới (vì rất nhiều nhà tuyển dụng theo dõi việc sử dụng internet trên máy tính bạn đấy). Nếu bạn cần nghe hoặc gọi điện thoại, điện thoại cá nhân là sự lựa chọn tối ưu và đừng ngại ra ngoài sử dụng nhé. Ưu tiên tìm việc làm trong những khoảng thời gian giải lao sẽ là giải pháp an toàn cho bạn.

 

chuyển việc,thời điểm phù hợp,nói với sếp,mong muốn chuyển việc,mối quan hệ với sếp,jellyfish hr

 

Ngoài ra, không nên lan rộng thông tin là bạn đang tìm việc trên các phương tiện truyền thông, nơi mà mức độ cảnh báo cao hơn rất nhiều so với thực tế những gì đang diễn ra. Các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ kiểm duyệt hồ sơ và cân nhắc kỹ sự thiếu thận trọng của bạn. Nếu đó là đặc điểm họ muốn tránh ở một ứng viên thì việc ký một hợp đồng lao động mới có lẽ là điều khá gian nan.

Chia sẻ với sếp về ý định chuyển việc chắc chắn là một quyết định mang tính cá nhân và không thể giống nhau ở tất cả các trường hợp. Cân nhắc cẩn thận những lựa chọn, hãy chia sẻ với bạn thân hoặc đồng nghiệp đáng tin cậy để tìm một vài lời khuyên hữu ích. Và bất kể quyết định cuối cùng của bạn là gì đi chăng nữa, hãy giữ vững nhiệt huyết và thái độ tích cực ở công ty cho đến ngày bạn chính thức rời đi nhé.

Dù bạn có tiết lộ mình sẽ ra đi hay không, chúng tôi cam đoan rằng cách bạn xử lý công việc ở những tuần hoặc tháng cuối khi còn ở công ty hiện tại sẽ ảnh hướng rất nhiều đến uy tín trong tương lai của bạn đấy.

Chúc bạn luôn vui vẻ trong công việc nhé!

 

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làm.

 

Nguồn: themuse

Lên trên