Bạn sẽ có công việc lí tưởng nếu từ bỏ 9 thói quen tìm việc sai lầm này

11-08-2017 14:51:28

Tìm kiếm việc làm ngày nay đã khác hẳn những thập kỉ trước, khi mà thế hệ cha mẹ chúng ta còn nỗ lực xây dựng sự nghiệp cho riêng họ. Thậm chí, nó đã khác đi nhiều so với lần tìm việc đầu tiên của chúng ta chỉ cách đây vài năm.

Với vai trò là người đầu tiên tiếp xúc với các ứng viên, các đơn vị “Headhunter” cũng phải thay đổi cho phù hợp với thị trường. Sau đây là những chia sẻ của các chuyên gia về những chiến lược tìm việc lỗi thời, chẳng những khiến bạn không thể tiến bộ hơn mà còn gặp khó khăn trong việc có được công việc mơ ước.

1. Không tìm hiểu rõ môi trường làm việc

Bạn nên chia sẻ mục tiêu của mình với một ai đó trước khi nộp đơn để hồ sơ của bạn có thể được gửi thẳng đến người phụ trách mà không phải thông qua các hệ thống tự động. Kết nối với một số người đang làm việc tại công ty, điều này cho phép bạn phát triển mối quan hệ với những người quan trọng sau đó và có cái nhìn sâu sắc về công việc có dự định ứng cử. Điều này còn giúp bạn có một vị trí tốt hơn trong tương lai. Cách nộp đơn online phổ biến không thể mang lại sự kết nối này cũng như thiếu sót về tương tác giữa con người.

2. Không chú trọng đến kỹ năng

Rất nhiều ứng viên chỉ tập trung vào việc mình có trình độ và tay nghề phù hợp. Những gì bạn được dạy ở các trường đại học, cao đẳng là hoàn toàn đúng: Bạn phải làm tốt việc cần làm và cho nhà tuyển dụng thấy bằng cấp của bạn. Nhưng thực tế cho thấy, bạn cần nhiều hơn như thế. Nếu bạn mong muốn tiến xa hơn, bạn phải học cách tạo sức ảnh hưởng với người khác, xây dựng các mối quan hệ và quan trọng nhất là tạo được giá trị vượt xa những gì mà bản mô tả công việc yêu cầu.

3. Quá trung thành

Có nhiều lời khuyên cho rằng nên gắn bó lâu dài ở một công ty và làm việc thật chăm chỉ. Tất nhiên, nếu bạn tìm thấy con đường phát triển ở công ty hiện tại và bạn biết làm thế nào để đến đó, bằng mọi cách, bạn nên ở lại và cố gắng chạm đến bậc thang cao hơn. Nhưng nếu bạn chẳng có bất kỳ cơ hội tiến thân nào thì sao? Chúng tôi chân thành khuyên bạn không nên tốn quá nhiều năm cho một vị trí như vậy! Hãy theo dõi tình hình thị trường và đừng để những cơ hội tốt hơn vụt qua tầm tay mình. Nhanh nhẹn và di chuyển đúng lúc được xem là bí quyết của những người thành công ngày nay.

4. Không thương lượng

Khi bạn bắt đầu con đường đi làm, bạn thường được khuyên là hãy “biết ơn” công việc đầu tiên của mình. Bạn được dạy rằng đừng tỏ ra thiếu tôn trọng nhà tuyển dụng bằng cách cố gắng đàm phán. Điều này không phù hợp với nam giới, càng không hợp lí với những người phụ nữ đang phải đối mặt với khoảng cách thu nhập. Đối với những người phụ nữ làm việc toàn thời gian, việc chênh lệch lương theo giới tính đã làm thâm thụt rất nhiều lợi ích trong suốt quá trình nghề nghiệp của họ và nó bắt đầu ngay từ công việc đầu tiên. Để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, hãy biết cách thương lượng theo đúng nguyên tắc nhé, đặc biệt nếu bạn là phụ nữ.

5. Rải CV

Số lượng hơn cả chất lượng! Chẳng phải đó là những gì các công ty tư vấn và môi giới nghề nghiệp vẫn thường sử dụng để trao đổi với bạn sao? Họ khuyên bạn rằng hãy nộp đơn ứng cử cho mọi công việc bạn tìm thấy và rồi bạn sẽ thành công. Ngày này, các ứng viên tìm việc đã chiến lược hơn bằng cách xác định các thương hiệu công ty cụ thể và bắt đầu bằng những cuộc trò chuyện hơn là việc rải hồ sơ khắp nơi. Con đường sự nghiệp lâu dài cần có một khởi đầu đúng đắn và chủ động hơn là việc rải đơn và chờ đợi cơ hội tìm đến mình.

6. Xuất hiện tại văn phòng mà không hẹn trước

Ngày xưa, việc chủ động gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng, hoặc ghé ngang đột xuất chỉ để gặp họ được xem là cách tuyệt vời để gây ấn tượng hơn so với những ứng viên khác. Tuy nhiên, xuất hiện mà không có cuộc hẹn trước là việc làm thiếu tôn trọng thời gian của nhà tuyển dụng, đặt họ vào tình thế buộc phải tiếp một cuộc trò chuyện mà có thể họ không chuẩn bị trước. Nó cũng cho thấy sự thiếu hiểu biết của bạn về phép lịch sự trong công tác văn phòng hiện đại.

7. Đừng ngại thử

Con đường đạt đến ước mơ không phải bao giờ cũng là con đường thẳng cả, miễn là bạn đang đi đúng hướng. Hiện nay, thật không hề dễ dàng để có được công việc mơ ước ngay lần đầu tìm việc. Vận dụng óc sáng tạo để có vai trò phù hợp ở một lĩnh vực thay thế cũng có thể giúp bạn phát triển trình độ và các kỹ năng liên quan. Điều này hoàn toàn hợp lí, thậm chí đang dần là xu hướng phổ biến hiện nay để bạn không cảm thấy lãng phí khi thử qua một vài vị trí ngẫu nhiên trên con đường chạm đến công việc lí tưởng của mình.

8. Gửi cùng một hồ sơ xin việc cho mọi công ty

Mỗi vị trí sẽ có những từ khóa chính trong bản mô tả công việc của công ty. Những gì bạn cần làm là tóm tắt bản hồ sơ hoặc thậm chí tạo một bản mới để phù hợp với công việc ứng tuyển. Tối ưu hóa hồ sơ theo từ khóa cũng là bước quan trọng đầu tiên để tránh bị loại bò bởi các hệ thống sàng lọc ứng cử viên.

9. Bỏ qua các mối quan hệ

Thời đại của việc đăng nhập vào website các công ty, đi đến mục nghề nghiệp, xem các công việc được mở rồi chọn một công việc hứng thú và gửi hồ sơ đã kết thúc. Đương nhiên, bạn vẫn có thể ứng cử theo cách thức truyền thống này, nhưng tỉ lệ bạn có được công việc là rất thấp, thậm chí là không thể. Những gì bạn nên làm là xây dựng mối quan hệ với những người đã hoặc đang làm việc tại công ty, hoặc là bất cứ cách nào khác để liên kết với công ty. Bạn có thể thực hiện việc này bằng nhiều cách, nhưng tốt nhất nên tập trung vào các mối quan hệ thân quen như cựu sinh viên, gia đình, bạn bè…hoặc thông qua Linkedin để xác định được những người “tiềm năng” mà bạn nhất định phải làm quen. Hãy nhớ, họ không phải là người mà bạn biết, mà là người biết những gì bạn muốn.

Chúc bạn sớm có được công việc lí tưởng! 

 

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làm

 

Nguồn: themuse

Lên trên