9 dấu hiệu chứng tỏ bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn

23-11-2017 16:04:06

Nếu trên đời tồn tại một điều gì đó khiến người ta phát điên lên khi tìm kiếm việc làm, thì đó chính là sự không chắc chắn về kết quả. Tất nhiên, bạn rất muốn nhận được lời mời đi làm từ phía công ty. Những ngày đợi kết quả sau phỏng vấn có lẽ là chuỗi ngày bất an nhất và có thể khiến bạn phát điên lên, đặc biệt là nếu bạn cảm thấy mình đã thể hiện rất tốt trước nhà tuyển dụng nhưng vẫn chưa nhận được bất cứ phản hồi nào.

Thực tế là bạn không thể nào dám tuyên bố chắc chắn 100% về quyết định của nhà tuyển dụng, nhưng vẫn có một số dấu hiệu mà bạn có thể dựa vào để nhận biết những tin tức khả quan. Vì vậy, lần tiếp theo nếu bạn tự cảm thấy trong mình có sự thúc giục muốn hỏi thăm nhà tuyển dụng về kết quả hoặc đau đáu không yên với “trò chơi mạo hiểm” tinh thần này, hãy bình tĩnh hít một hơi thật sâu và tinh tế quan sát thử xem 9 “điềm báo” sau đây có xuất hiện không nhé.

1. Bạn nghe từ “Khi nào” chứ không phải “Nếu”

Thông thường, những người phỏng vấn sẽ cố gắng để không gieo niềm hy vọng của bất kỳ ứng viên nào quá cao, vậy nên họ thường hay nói về những thứ chung chung như “người ở vị trí này cần làm XYZ”, hoặc “Nếu được chọn, bạn sẽ bắt đầu làm việc từ thời điểm này”. Tuy nhiên, nếu họ thực sự tin rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đang tuyển, bạn sẽ dễ dàng nhận rằng sự lựa chọn kỹ càng trong ngôn từ của họ.

April Klimkiewicz – một chuyên gia tư vấn đào tạo về sự nghiệp cho biết: “Những câu nói đại loại như “Đây là nơi bạn sẽ làm việc”, hoặc “Nhân viên lễ tân của chúng tôi sẽ giúp bạn làm quen mọi người sau khi bộ phận Nhân sự đã giới thiệu cho bạn về công ty”- là những chỉ thị mạnh mẽ cho thấy họ đã chọn bạn làm người đảm đương vị trí công việc đó. Hãy lắng nghe từ những dấu hiện lời nói để hiểu rằng nhà tuyển dụng đã hình dung bạn như một nhân viên thực thụ tại công ty.

2. Ngôn ngữ cơ thể của họ bộc lộ kết quả

Một lưu ý hữu ích dành cho bạn, ngay cả khi nhà tuyển dụng cố gắng hết sức để tỏ ra “lạnh lùng” đi nữa thì ngôn ngữ cơ thể của họ vẫn phần nào đó ám chỉ sự nhiệt tình và ưu ái dành cho bạn như là một ứng viên sáng giá.

Valerie Streif – cố vấn cấp cao của Mentat nói rằng: “Những cử động nhỏ như gật đầu, di chuyển chân hoặc tiếng “uhmmm” và những âm thanh khác là những dấu hiện chắc chắn rằng họ muốn bạn làm việc cho họ đấy. Nhưng thực tế, mọi người thường không nhận ra họ đã thể hiện nhiều như thế nào suy nghĩ bên trong và quan điểm của mình thông qua những cử động rất nhỏ này”.

3. Cuộc đối thoại trở nên thân mật, tự nhiên

“Món ăn chính” của hầu hết mọi cuộc phỏng vấn sẽ là những yếu tố về công việc, bởi vì đó chính là cách nhà tuyển dụng xác định được liệu bạn có phải là người phù hợp nhất cho vị trí đang tuyển hay không. Nhưng nếu sau đó bạn nhận ra rằng mọi thứ đang dần chuyển hướng thành một cuộc trò chuyện, đó chính là một dấu hiệu tuyệt vời đấy!

Matthew Kerr – cố vấn nghề nghiệp của Resume Genius chia sẻ: “Nếu tại một thời điểm nào đó, nhà tuyển dụng ngưng nói về công việc và buổi phỏng vấn trở nên một cuộc trò chuyện gần gũi và thân mật hơn, thì đó chắc chắn là một dấu hiệu cho thấy bạn đã gây được ấn tượng rất mạnh trong họ rồi. Họ tin và hài lòng vì biết đã tìm được một người đủ năng lực đảm đương công việc. Giờ đây chính là lúc họ dành mối quan tâm chân thành để tìm hiểu bạn nhiều hơn, với hy vọng bạn cũng yêu thích và đồng ý làm việc tại công ty”.  

 

phỏng vấn xin việc,ngôn ngữ cơ thể,giới thiệu đồng nghiệp,email phản hồi,nhà tuyển dụng,kéo dài thời gian,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

 

4. Họ tỏ ra hứng thú với những gì họ đang nghe từ bạn

Đôi khi, có một số nhà tuyển dụng rõ ràng và thẳng thắn nói với bạn rằng bạn có đủ những kỹ năng và kinh nghiệm mà họ đang tìm kiếm.

Klimkiewicz nói: “Vào cuối buổi phỏng vấn, nếu bạn hỏi ‘Mẫu ứng viên lý tưởng cho vị trí này của quý vị là gì?’, rồi họ trả lời bạn rằng ‘Vâng, khi nghe bạn kể một cách rõ ràng ngắn gọn về dự án ấy (hoặc một nét tính cách của bạn), chúng tôi đã xác định đó chính là điều chúng tôi đang tìm kiếm’, thì đây thực sự là một lời khẳng định mạnh mẽ cho thấy họ nghĩ bạn đúng là một ứng viên tuyệt vời cho vị trí đang tuyển dụng”.

5. Bạn được giữ lại để gặp gỡ nhiều thành viên hơn

Có thể sẽ là một sự mệt mỏi cho bạn khi được giới thiệu với các thành viên trong phòng ban thêm một lần nữa, nhất là khi bạn đã làm điều này khi gặp họ trong buổi phỏng vấn trực tiếp trước đó rồi. Nhưng bạn ơi, hãy yên tâm nhé, điều này là một dự báo tốt cho việc ứng cử của bạn đấy.

Jill Santopietro Panall – chuyên gia tư vấn nhân sự và là chủ sở hữu của 21Oak HR Consulting, LLC cho biết: “Đối với tôi, một trong những dấu hiệu hàng đầu cho thấy bạn đã xuất xắc vượt qua vòng phỏng vấn đó là nhà người phỏng vấn cố tình gọi một số người khác đến trò chuyện với bạn khi bạn còn ở đó, hoặc muốn hẹn bạn một buổi nói chuyện ngắn với những người trong công ty trước khi bạn rời đi. Nếu điều đó xảy ra, tôi cho rằng đó là vì người phỏng vấn thực sự thích bạn và họ muốn nhận được nhiều ý kiến hơn từ những người khác để cân nhắc kỹ lưỡng”.

6. Người phỏng vấn bắt đầu nói chuyện vui vẻ hơn

Nếu người phỏng vấn đang cố gắng tạo điều kiện để bạn chứng tỏ mình là người phù hợp cho công việc, từ đó làm nổi bật tất cả những ưu đãi mà công ty phải cung cấp cho bạn, khi ấy bạn nên hiểu rằng bạn đang nhận được sự ưu ái của họ đấy.

Streif giải thích: “Một khi nhà tuyển dụng đã quyết định rằng họ muốn bạn làm việc ở đó, họ sẽ hoàn toàn chuyển hướng nói chuyển và bắt đầu cố gắng “rao bán” phúc lợi công ty đến bạn. Mục đích của việc này là cho dù bạn đã phỏng vấn ở nhiều công ty khác nhau, bạn vẫn sẽ quyết định chọn đề nghị hợp tác với họ. Đây cũng được xem là một dấu hiệu rõ ràng vì nếu họ không muốn bạn làm việc với họ, tại sao họ lại phải dành nhiều thời gian cho buổi phỏng vấn hơn là những gì họ cần đến?”.

7. “Cháy thời gian”

Cũng giống như quan điểm trên, nếu buổi phỏng vấn kéo dài hơn dự kiến thì cũng được xem là một dấu hiệu cho thấy bạn đã vượt qua nó với một kết quả đáng khen ngợi.

Klimkiewicz chia sẻ: “Không phải ai cũng có nhiều thời gian rảnh rỗi sau buổi phỏng vấn. Nhưng nếu bạn biết được họ đã cắt giảm thời gian nghỉ trưa của mình chỉ để trò chuyện với bạn thêm một chút nữa, thì còn chần chờ gì nữa mà bạn không vui lên. Đó chính là dấu hiệu chứng minh họ tin rằng bạn là ứng viên số 1 cho công việc và mong muốn tìm hiểu về bạn nhiều hơn nữa”.

Tuy nhiên, lưu ý rằng điều này còn phụ thuộc rất nhiều vào hoàn cảnh cụ thể. Nếu thời gian phỏng vấn bạn kéo dài hơn dự kiến chỉ vì người phỏng vấn cứ lặp đi lặp lại các câu hỏi tương tự nhau liên tục, có khả năng là vì bạn đã đưa ra những câu trả lời mập mờ và thiếu thuyết phục. Mặt khác, nêu họ thật sự nhiệt tình và hào hứng đưa ra nhiều chủ đề trao đổi khác nhau thì đó chính là một dấu hiệu tốt đấy”.

8. Bạn được hẹn cho bước tiếp theo

Rõ ràng, nếu ban phỏng vấn nói rằng: “Chúng tôi sẽ liên lạc với bạn vào tuần sau với một hợp đồng lao động”, thì chắc chắn bạn đã được chọn. Nhưng thông thường, các nhà tuyển dụng sẽ không bày tỏ sự đồng ý một cách cụ thể như vậy. Kerr nói: “Chẳng hạn, nếu quản lý tuyển dụng bắt tay bạn và mỉm cười, rồi nói rằng ‘Chúng tôi sẽ liên lạc với bạn sớm’ thì điều này cho thấy họ mong muốn được làm việc với bạn. Mặt khác, một cụm từ được thốt ra như ‘Chúng tôi sẽ quay lại với bạn sau’ thường biểu lộ sự không quan tâm”.

9. Bạn nhận được email phản hồi nhanh chóng và tích cực

Một đợt phỏng vấn diễn ra, nhà tuyển dụng thường sẽ tiếp xúc với rất nhiều ứng viên và hầu hết họ sẽ gửi ngay một email cảm ơn sau khi buổi phỏng vấn kết thúc. Thực tế, người phỏng vấn không phải lúc nào cũng có dư thời gian và năng lượng để trả lời nhanh chóng, kịp thời các email đó, đặc biệt là khi chúng đến từ các ứng viên ít tiềm năng và mờ nhạt. Vì vậy, nếu họ dành thời gian để phản hồi email của bạn nhanh chóng và trân trọng, điều đó có thể là dấu hiệu của sự quan tâm đến ứng viên tương lai.

 

phỏng vấn xin việc,ngôn ngữ cơ thể,giới thiệu đồng nghiệp,email phản hồi,nhà tuyển dụng,kéo dài thời gian,việc làm tiếng nhật,việc làm tiếng anh,jellyfish hr

 

Kerr gợi ý: “Ngày nay, gửi email là một cách lịch sự để gửi lời cám ơn đến người tuyển dụng vì dành thời gian cho bạn với một buổi phỏng vấn. Nếu họ nhanh chóng phản hồi lại kèm theo sự đề cao và lời cám ơn sự tham gia của bạn vào bước tiếp theo, thì bạn hãy vui vẻ chờ đợi ngày ký hợp đồng đi nhé! Nó không chỉ cho thấy họ bị ấn tượng bởi bạn, mà họ còn chấp nhận tạm ngưng công việc mình đang làm chỉ để trả lời email của bạn”.

 

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làmViệc làm tiếng NhậtViệc làm tiếng Anh

 

Nguồn: glassdoor.com

Lên trên