5 quy tắc vàng để biến mối quan hệ đồng nghiệp trở thành tình bạn chân thực

29-08-2017 15:21:22

Thật may mắn nếu bạn không ghét bất cứ người đồng nghiệp nào! Thực tế, nếu bạn và đồng nghiệp trở thành những người bạn chí cốt của nhau. Bạn gặp họ mỗi ngày, thậm chí là cả ngày, vì vậy sẽ rất ý nghĩa nếu bạn biến tình đồng nghiệp ấy phát triển lên một mức độ cao hơn.

“Tứ hải giai huynh đệ” - Trên con đường thành công, chúng ta ai cũng cần có ít nhất  một người bạn thân nơi công sở. Vì như đã đề cập ở trên, thời gian trong ngày của bạn hầu hết ở công sở nên nếu bạn không cảm thấy thoải mái với đồng nghiệp thì một ngày trôi qua thật khó khăn có phải không? Khi bạn và những người cộng sự hiểu cho nhau, bạn chắc chắn sẽ có những ngày thoải mái và đạt được hiệu quả hơn trong nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, trước khi quyết định bắt đầu xây dựng một tình bạn thân ở nơi công sở, bạn đừng bỏ qua 5 quy tắc vàng này nhé!

1. Đừng đào sâu vào mối quan hệ “Sếp – nhân viên”

Bạn sẽ không cần mất quá nhiều thời gian để nhận ra một điều: Dù bạn và sếp có nhiều điểm chung và đã từng trò chuyện vui vẻ với nhau như thế nào, thì đó vẫn là sếp của bạn!

Điều này không có nghĩa là bạn bị cấm đoán việc chia sẻ với sếp những vấn đề ngoài công việc hoặc dành thời gian cho nhau sau giờ tan ca. Nó chỉ muốn nhắc nhở rằng bạn nên cân nhắc kỹ hơn về những đề tài bạn lựa chọn để thảo luận với sếp. Tương tự như vậy áp dụng cho những bài báo cáo trực tiếp của bạn trước sếp.

Bất kể văn hóa làm việc công ty bạn là gì, bạn hãy luôn ghi nhớ rằng bạn cần được mọi người tôn trọng. Vì vậy, một vài sai lầm trong cách lựa chọn chủ đề câu chuyện có thể biến đổi thái độ của mọi người với bạn rất nhanh đấy!

2. Hãy linh hoạt

Đồng nghiệp đang sống trong cùng khu phố với bạn, hoặc có thể họ sống ở một địa điểm mà bạn chưa bao giờ nghe biết đến. Họ đã kết hôn và có vài đứa con, hoặc cũng có thể đang tôn thờ chủ nghĩa độc thân vui tính.  

Tình bạn không giới hạn hay phân biệt đối xử, tuy nhiên bạn nên tinh tế hơn trong việc lựa chọn cách xây dựng mối quan hệ. Chẳng hạn, nếu một người đồng nghiệp nào đó không thể tham gia vào các hoạt động vui chơi sau giờ làm của cả nhóm vì họ phải đón con, bạn hãy cởi mở và đưa ra những ý tưởng khác có thể thực hiện trong suốt thời gian làm việc như: thay vì chỉ vui chơi sau khi tan ca thì cả nhóm có thể chọn một nhà hàng yêu thích và cùng nhau ăn trưa tại đó. Hoặc trong trường hợp đồng nghiệp không thể uống bia, bạn có thể vui vẻ gọi đồ uống khác để tránh gây ngăn cách khi trò chuyện.

Nắm bắt được tâm lý dù tất cả mọi người đều mong muốn được vui chơi cùng nhau nhưng mỗi thành viên lại có hoàn cảnh và điều kiện sống khác nhau. Vì thế, tại sao bạn không linh hoạt hơn trong trường hợp mà đồng nghiệp không thể đáp ứng đước những gì bạn muốn làm? Bằng cách này, bạn chắc chắn tạo ra được những cầu nối giá trị hơn trong tập thể của mình.

3. Đừng giới hạn bản thân

Có một nhóm bạn chí cốt ngay tại nơi làm việc quả là một điều tuyệt vời! Nhưng bạn có biết điều đáng lo ngại là gì không?

Nếu bạn đang vô tình hay cố ý thực hiện chính sách “bế quan tỏa cảng” nơi công sở thì thục sự nguy hiểm lắm đấy! Chỉ giao lưu với một vài người bạn cố định và không cởi mở với ai khác, đồng nghĩa với việc bạn đang tự cô lập mình với những đồng nghiệp khác và thành thật mà nói, điều này sẽ khiến công việc của bạn trở nên khó khăn hơn bao giờ hết.

Bạn ơi, hãy thử một lần phá vỡ “hàng rào” trong mối quan hệ nhóm và cởi mở hơn với những đồng nghiệp khác nhé. Biết đâu bạn sẽ tìm được nhiều huynh đệ thú vị đấy.

 

đồng nghiệp,sếp,giới hạn bản thân,là chính mình,tình bạn nơi công sở,công việc,jellyfish hr

 

4. Là chính mình

Bạn có thể cảm thấy mình phải hành động theo một quy tắc nhất định để phù hợp với văn hóa công ty nhưng thực ra, một tình bạn chân thành được xây dựng nên khi bạn là chính bạn chứ không giả vờ là ai khác. Thêm vào đó, nếu bạn muốn nâng cấp mối quan hệ, đừng ngần ngại mang nó ra khỏi chốn văn phòng, nếu không mọi người sẽ cảm thấy lúng túng khi thấy được con người thực của bạn những lúc không có công việc.

Kết quả của việc này không gì khác là khiến bạn nhận ra bản thân không thể hòa hợp với tất cả mọi người trong công ty. Nhưng không sao cả bạn nhé! Miễn là bạn được là chính mình ngay trong chính tập thể mà mọi người hiểu và ủng hộ bạn, mọi việc sẽ ổn thôi.

5. Đừng vội vã

Như bất kỳ tình bạn nào khác, xây dựng mối quan hệ chân thành nơi làm việc cũng cần thời gian nhất định. Nếu bạn là nhân viên mới đi làm chỉ vài tháng và tự hỏi tại sao mình chưa thể hòa nhập được. Hoặc cảm thấy tuyệt vọng khi muốn mời mọi người đến dự tiệc sinh nhật mình nhưng thật sự không dễ vì còn quá nhiều người chưa biết bạn là ai.

Nếu bạn đang cảm thấy cô đơn, hãy kiên nhẫn cho bản thân thêm một chút thời gian và đọc bài viết này nhé!

Tuy nhiên, nếu bạn đã làm việc được một thời gian và vẫn gặp khó khăn, bạn nên tự hỏi bản thân một số câu hỏi như: Bạn có tham gia các sự kiện chung của công ty không? Bạn có rủ đồng nghiệp cùng uống cà phê chưa? Hay bạn vẫn cứ chăm chăm cả ngày bên máy tính cá nhân và chiếc headphone? Bạn nên xem xét hai khả năng này nhé: hoặc có thể nơi bạn làm việc không phải là môi trường đủ thân thiện, hoặc biểu hiện của chính bạn đang vô tình khiến mọi người cảm thấy bạn không có nhu cầu mở rộng mối quan hệ.

Miễn là bạn vẫn đang thực hiện theo các quy tắc kể trên, bạn đã đi đúng hướng để tạo các mối liên kết ý nghĩa với đồng nghiệp mình. Sự kết nối này chẳng những giúp bạn vượt qua những thử thách công việc tồi tệ nhất mà còn tô điểm thêm cho cuộc sống bên ngoài của bạn nữa.

Chúc bạn sẽ có những người bạn tuyệt vời nơi làm việc nhé!

 

Website: www.jellyfishhr.com

Fanpage: https://www.facebook.com/jellyfishHR

Xem các công việc từ Jellyfish HR: Danh sách việc làm.

 

Nguồn: themuse

Lên trên