Với tiêu chí "đúng người, đúng việc", Jellyfish HR mong muốn là cầu nối giúp khách hàng và người tìm việc phát triển thành công nhất.
Với thế mạnh sở hữu nguồn dữ liệu ứng viên có trình độ tiếng Nhật cao cấp (N2 trở lên). Chúng tôi cũng hỗ trợ nhu cầu thông dịch Nhật – Việt ngắn hạn cho các buổi họp, sự kiện, tour…
Công ty thành viên JellyFish Education có thể cung cấp nguồn giáo viên là người Việt hoặc người Nhật có nghiệp vụ sư phạm tốt nhằm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.

Đội ngũ nhân viên

Đăng ký nhận tin
Sổ tay của Kida san - Vol 15: Conference Check (Tham chiếu thông tin ứng viên)

Sổ tay của Kida san - Vol 15: Conference Check (Tham chiếu thông tin ứng viên)

Tôi là Kida, Giám đốc Jellyfish HR. Lần này tôi xin giới thiệu về chủ đề có tên là ‘’Reference Check’’ (Tham chiếu thông tin ứng viên).
8 nguyên tắc vàng để không biến những cuộc thảo luận vấn đề chính trị thành tranh cãi

8 nguyên tắc vàng để không biến những cuộc thảo luận vấn đề chính trị thành tranh cãi

Dưới đây là những “nguyên tắc vàng” để phần nào giảm bớt sự nhạy cảm và đôi khi căng thẳng khi “chẳng may” rơi vào những thảo luận chính trị nơi văn phòng
3 mẹo giúp bạn giải quyết vấn đề "yêu công việc, nhưng ghét ông chủ"

3 mẹo giúp bạn giải quyết vấn đề "yêu công việc, nhưng ghét ông chủ"

Làm việc với người sếp khó chịu là một trong những lí do lớn khiến mọi người có suy nghĩ muốn nhảy việc, nhưng đó hoàn toàn không phải cách duy nhất để giải quyết vấn đề.
Lên trên