Jellyfish HR commits to be the very best connection between business and human resources, in order to help clients accelerate their business innovation.
Jellyfish HR has a great source of good Japanese proficiency candidates (N2 leve and above). Therefore, we are also delivering short-term interpreter services for...
We cooperate with our member, Jellyfish HR Education (founded in 2010) to provide Japanese and Vietnamese teachers who have great ability in Japanese teaching.

Members

Follow us by email
Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất để tuyển dụng thực tập sinh

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất để tuyển dụng thực tập sinh

Tuyển dụng được thực tập sinh tốt có thể được xem là một trong những thành tựu trong quá trình làm việc của bạn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng để tuyển chọn được thực tập sinh đảm bảo chất lượng thì không phải là điều dễ dàng, bời hầu hết các bạn thực tập sinh đều đến ứng cử khi bản thân còn thiếu nhiều kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên ngành và các kỹ năng cần thiết.
Đừng trở thành 4 kiểu người này nếu bạn không muốn sự nghiệp tuột dốc

Đừng trở thành 4 kiểu người này nếu bạn không muốn sự nghiệp tuột dốc

Trong quá trình làm việc, có lẽ ai trong chúng ta đều đã từng phải cộng tác với một số người mà mỗi lần tiếp xúc lại dễ dàng gây ra cảm giác khó chịu. Những người thư thế đôi khi không hiểu được rằng chính cách cư xử của họ làm phiền đến mọi người, và trong một số trường hợp, họ còn tin rằng những hành động của mình là tích cực và đáng yêu!
Làm thế nào để cải thiện mối quan hệ với sếp

Làm thế nào để cải thiện mối quan hệ với sếp

Nghiên cứu của Gallup cho thấy có đến 50% nhân viên nộp đơn xin nghỉ việc với lý do thực tế là “muốn thoát khỏi người sếp hiện tại để cải thiện cuộc sống và sự nghiệp của chính mình”. Kết quả này chứng minh rằng việc xây dựng một mối quan hệ tốt đẹp với sếp có thể tạo nên sự khác biệt lớn trong việc giúp bạn cảm thấy hài lòng và tiến bộ trong công việc.
Lên trên