Với tiêu chí "đúng người, đúng việc", Jellyfish HR mong muốn là cầu nối giúp khách hàng và người tìm việc phát triển thành công nhất.
Với thế mạnh sở hữu nguồn dữ liệu ứng viên có trình độ tiếng Nhật cao cấp (N2 trở lên). Chúng tôi cũng hỗ trợ nhu cầu thông dịch Nhật – Việt ngắn hạn cho các buổi họp, sự kiện, tour…
Công ty thành viên JellyFish Education có thể cung cấp nguồn giáo viên là người Việt hoặc người Nhật có nghiệp vụ sư phạm tốt nhằm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.

Đội ngũ nhân viên

Đăng ký nhận tin
[ JView - Góc nhìn Jellyfish HR ] 7 lỗi thường gặp khiến bạn bị đánh rớt phỏng vấn

[ JView - Góc nhìn Jellyfish HR ] 7 lỗi thường gặp khiến bạn bị đánh rớt phỏng vấn

“Một ứng viên có năng lực, kinh nghiệm và phù hợp với vị trí công ty có thể bị đánh rớt trong buổi phỏng vấn không?” Và câu trả lời là: “Có!”. Nguyên nhân từ đâu?
8 câu hỏi nên cần đặt cho bản thân để đạt được hiệu quả công việc

8 câu hỏi nên cần đặt cho bản thân để đạt được hiệu quả công việc

Để đạt được hiệu quả công việc luôn là mong muốn của rất nhiều người. Làm cách nào để tổ chức công việc và làm việc có hiệu quả, hãy tự trả lời những câu hỏi sau:
[Nhật Bản trong tôi Vol.16] Ofuro - Văn hóa tắm bồn của Nhật Bản

[Nhật Bản trong tôi Vol.16] Ofuro - Văn hóa tắm bồn của Nhật Bản

Nếu ở Nhật Bản thì cho dù như thế nào đi chăng nữa, tắm bồn vẫn là lựa chọn tốt. Lần này, Jellyfish HR sẽ giới thiệu đến các bạn văn hóa tắm bồn của Nhật Bản.
Lên trên